Dados da vaga Sdr Júnior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Você é apaixonado por vendas, comunicação e quer impactar diretamente o crescimento de uma instituição educacional? Então, essa vaga é para você! Buscamos um SDR (Sales Development Representative) dinâmico e orientado a resultados para fortalecer nosso time comercial. Se você gosta de desafios, tem perfil analítico e sabe engajar leads de forma estratégica, venha transformar oportunidades em sucesso conosco!
9. ATIVIDADES:
10. -Prospecção ativa: Identificar e abordar novos leads por meio de ligações, WhatsApp, e-mails e outras plataformas.
11. -Qualificação de leads: Avaliar o nível de interesse e as necessidades das famílias para segmentação adequada.
12. -Nutrição de contatos: Fornecer informações estratégicas para engajar os leads antes da conversão.
13. -Agendamento de reuniões: Marcar visitas e encontros para os consultores comerciais das unidades.
14. -Gestão no CRM: Registrar e monitorar todas as interações para otimização da estratégia comercial.
15. -Integração com marketing: Compartilhar insights sobre perfil de leads e eficácia das campanhas para melhorias contínuas.
16. -Análise de métricas: Acompanhar indicadores como taxa de conversão, tempo médio de resposta e qualidade dos leads.
17. REQUISITOS:
18. -Formação: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Marketing, Gestão Comercial,
19. -Comunicação, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
20. -Experiência: Vivência prévia em vendas, atendimento ao cliente ou áreas comerciais, com preferência para atuação como SDR ou pré-vendas.
21. -Prospecção ativa: Habilidade em identificar e abordar leads de forma consultiva.
22. -CRM: Experiência no uso de ferramentas como RD Station, HubSpot ou similares.
23. -Automação e e-mail marketing: Conhecimento em plataformas voltadas para automação de contatos e campanhas.
24. -Análise de dados: Noções básicas de Google Sheets/Excel para acompanhar métricas e desempenho.
25. -Habilidade operacional: Boa digitação e capacidade de gerenciar múltiplos canais de comunicação simultaneamente.
26. Se você se identificou com essa oportunidade e quer fazer parte de um time inovador e comprometido com a excelência, envie seu currículo e venha construir sua trajetória de sucesso com a gente! Estamos ansiosos para conhecer você!
27. Benefícios:
28. -. Auxílio estudo ao colaborador (bolsa de 50%)
29. -. Bolsa de estudos para dependentes
30. -. Café da manhã na empresa
31. -. Cesta básica
32. -. Vale Transporte

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior