Dados da vaga Supervisor (A) Em Eventos em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Turismo
2. Nível hierárquico: Coordenador
3. Local de trabalho: Uberlândia, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Supervisionar as ações ligadas a eventos, garantindo o máximo de rentabilidade das operações, a qualidade dos serviços prestados, cumprindo com os padrões de marca e a satisfação e fidelização dos clientes.
8. • Realizar negociações com os clientes, assegurando as melhores condições comerciais para a empresa.
9. • Elaborar propostas, de acordo com as necessidades identificadas, bem como realizar follow-up dos fechamentos dos negócios, junto aos clientes.
10. • Supervisionar o trabalho da equipe, orientando, priorizando/distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes.
11. • Realizar estudos de viabilidade de propostas específicas, intermediando informações com as demais áreas responsáveis pelo evento (Alimentos e Bebidas, Governança etc.)
12. • Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado.
13. • Acompanhar a realização dos eventos, garantindo a qualidade dos serviços e o cumprimento das condições contratadas.
14. • Realizar o trabalho de pós-venda, pesquisando níveis de satisfação e aceitação dos serviços prestados, assim como acionando as providências cabíveis.
15. • Elaborar relatórios de controle.
16. • Manter contato com fornecedores para realizar as negociações necessárias.
17. • Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão.
18. • Garantir a execução dos processos e procedimentos do “Auto Controle” da área em conjunto com o superior imediato.
19. • Garantir o cumprimento integral das boas práticas de segurança alimentar em conjunto com superior imediato.
20. • Controlar a disponibilidade das salas, otimizando a utilização da estrutura disponível.
21. • Administrar a disponibilidade do restaurante para atendimento dos eventos.
22. • Supervisionar a equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores.
23. • Executar a gestão do quadro de colaboradores, elaborar escalas de trabalho, revezamento, banco de horas, férias e demais atribuições de gestão de pessoas, dimensionar equipes, assim como definir padrões de tempo e qualidade de serviços, dos colaboradores sobre sua gestão.
24. • Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
25. Benefícios:
26. -. Assistência médica
27. -. Vale-transporte
28. -. Alimentação no local
29. -. PPR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior